Имя, фамилия, отчество, паспортные данные, номер телефона, т.е. все данные человека, по которым можно его идентифицировать являются персональными данными. Если же вы устраиваетесь на работу или заключаете договор купли-продажи товаров и услуг, то вы передаете третьим лица персональные данные и в этом случае третье лицо автоматически становится оператором персональных данных.
Как передать данные в РОСКОМНАДЗОР?
Организациям и ИП прежде чем собирать персональные данные необходимо уведомить об этом Роскомнадзор. Отчитываться в контролирующий орган нужно, если вы собираете и обрабатываете персональные данные при помощи любых автоматизирующих средств. Например, компьютера.
Уведомить Роскомнадзор можно тремя способами:
- отнести в Роскомнадзор бумажное заявление, заполненное по форме;
- направить электронное уведомление через портал Госуслуг;
- заполнить уведомление на сайте Роскомнадзора и подписать его Усиленной квалифицированной.
И еще:
- запрещается работать с персональными данными несовершеннолетних;
- для обработки персональных данных необходимо получить предметное согласие на это;
- сотрудник может не дать согласие на обработку его персональных данных;
- сотрудник имеет право знать, как хранятся и как обрабатываются его персональные данные. На запрос об этом работодатель должен ответить в течение 10 дней.
С персональными данными нужно работать так:
заранее уведомить Роскомнадзор о сборе и хранении персональных данных;
если данные хранятся в электронном виде, нужен логин, пароль, антивирус и прочие способы защиты;
если данные хранятся на бумаге, нужно обеспечить противопожарную безопасность и прописать положение, кто имеет к ним доступ;
если произошла утечка, нужно уведомить Роскомнадзор дважды: в течение 24 часов о самой утечке, в течение 72 часов о принятых мерах;
если нарушить закон, ожидают довольно внушительные штрафы.
(Источник https://www.klerk.ru/blogs/fedresurs/572022/)
Как передать данные в РОСКОМНАДЗОР?
Организациям и ИП прежде чем собирать персональные данные необходимо уведомить об этом Роскомнадзор. Отчитываться в контролирующий орган нужно, если вы собираете и обрабатываете персональные данные при помощи любых автоматизирующих средств. Например, компьютера.
Уведомить Роскомнадзор можно тремя способами:
- отнести в Роскомнадзор бумажное заявление, заполненное по форме;
- направить электронное уведомление через портал Госуслуг;
- заполнить уведомление на сайте Роскомнадзора и подписать его Усиленной квалифицированной.
И еще:
- запрещается работать с персональными данными несовершеннолетних;
- для обработки персональных данных необходимо получить предметное согласие на это;
- сотрудник может не дать согласие на обработку его персональных данных;
- сотрудник имеет право знать, как хранятся и как обрабатываются его персональные данные. На запрос об этом работодатель должен ответить в течение 10 дней.
С персональными данными нужно работать так:
заранее уведомить Роскомнадзор о сборе и хранении персональных данных;
если данные хранятся в электронном виде, нужен логин, пароль, антивирус и прочие способы защиты;
если данные хранятся на бумаге, нужно обеспечить противопожарную безопасность и прописать положение, кто имеет к ним доступ;
если произошла утечка, нужно уведомить Роскомнадзор дважды: в течение 24 часов о самой утечке, в течение 72 часов о принятых мерах;
если нарушить закон, ожидают довольно внушительные штрафы.
(Источник https://www.klerk.ru/blogs/fedresurs/572022/)